Im konkreten Fall hat persofaktum interim einen Interim Manager an einen Kunden aus der Metall- und Elektroindustrie vermittelt. Der Kunde hat über 3.000 Mitarbeiter in 15 Ländern. Der Fokus des Projekts waren zunächst fünf Kernländer, in denen teilweise Konzern-, teilweise mittelständische Strukturen vorliegen. Der Jahresumsatz des Kunden liegt bei über einer halben Milliarde Euro.
Projekt zur Erhebung und Auswertung von HR-Prozessen und der dazugehörigen IT-Landschaft, Funktion als Ansprechpartner, Entlastung des Personalleiters
Aufgaben der zweiten (optionalen) Phase:
Die optionale Phase 2 ist zunächst noch nicht Bestandteil des Ursprungsmandates. Sie beinhaltet die Einführung der neuen Prozesse und der neuen IT-Landschaft in und mit den Landesgesellschaften.
persofaktum interim hat für diese anspruchsvollen Aufgaben im eigenen Netzwerk einen Interim Manager nebst Assistenz identifiziert, der bereits mehrere ähnliche, internationale HR IT-Projekte durchgeführt hat. Entsprechend umfangreich ist seine Erfahrung mit HR IT-Systemen und Changemanagement. Weiterhin verfügt der passende Kandidat über hohe Kompetenz im Stakeholdermanagement sowie im interkulturellen Umfeld.
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